最初に優先順位を決める
給与、休日、通勤、診療科、教育のうち譲れない条件を三つ程度に絞ります。現在の職場で改善できることと、転職によって変えたいことを分けて書くと、求人を見た時の判断がぶれにくくなります。
相談窓口の利用条件を確認する
紹介サービスを使う場合は、対応地域、連絡頻度、個人情報の取り扱い、費用の有無を利用前に確認します。紹介された求人だけで決めず、施設の採用案内や見学で情報を補います。応募を急がせる説明があれば一度持ち帰って検討しましょう。
応募から入職までの記録
応募日、連絡先、面接で確認した内容、条件書面の受領日を一覧にします。複数の窓口から同じ施設へ重複応募しないよう管理してください。退職と入職の時期は関係者に確認し、無理のない引き継ぎを計画します。