さ・し：相談と資料を整理する
相談する前に、職務経験と転職を考える理由を短くまとめます。資料は募集要項、面接メモ、条件書面を分けて保存します。窓口ごとの説明に違いがあった場合は、どの項目が違うのかを明確にして募集元へ確認しましょう。
す・せ：進め方と生活を考える
応募を進める日程と、面接に使える時間を決めます。生活面では通勤、家族の予定、休息、学習の時間を含めて検討します。仕事の条件だけでなく、入職後の一週間を想像して無理がないか確認してください。
そ：最後に条件を照合する
内定時には、求人の説明、面接での確認内容、書面の条件を照合します。不明な点を残したまま返答を急がず、回答期限と質問の窓口を確認します。準備したチェックリストは入職後の振り返りにも役立ちます。